Соискателям - рекомендации по поиску работы


  • Максимально точно определитесь, на какую вакансию Вы претендуете:

    • название должности
    • набор компетенций и ответственности, к которым Вы готовы
    • сфера деятельности
    •  ожидаемый финансовый доход
    • ожидаемые перспективы должности
    •  тип и размер компании
    •  район предполагаемой работы
  • Составьте резюме на каждую должность (если она не одна)
  • Продумайте список людей, которые бы смогли Вам оказать содействие. Сообщите им свою просьбу о помощи при трудоустройстве. Четко формулируйте, что именно Вам интересно.
  • Разместите резюме на работных сайтах (это пассивный поиск):

    www.job.ru

    www.rabota.ru

    www.superjob.ru

    www.rabota.mail.ru

    www.hh.ru

    Желательно ежедневно обновлять размещение на каждом сайте и в каждом

    интересующем разделе сайта.

  • Займитесь активным поиском вакансий на тех же сайтах:

    - Отправляете резюме на интересующую вакансию. Обязательно указывайте в теме письма название вакансии и контактное лицо из объявления. Желательно в теле письма написать несколько фраз, к примеру: «Здравствуйте, Мария Ивановна. Высылаю Вам для рассмотрения мое резюме на вакансию ТАКУЮ-ТО. Буду благодарен за возможность личной беседы. С уважением, И.И. Иванов. Контактная информация: 22222222222222».

    - Обязательно копируете себе вакансию и сохраняете с пометкой времени и даты отправки. На следующий день Вам необходимо в обязательном порядке позвонить по указанному номеру той же вакансии и уточнить свои шансы:

    •   «…я такой-то, отправил Вам резюме, насколько велики мои шансы для участия в конкурсе на данную вакансию…»
    •   проведите телефонное интервью, уточните все нюансы вакансии
    •   если Вас приглашают на собеседование сразу, тем более важно выяснить все, чтобы не терять время
    •   при Вашем интересе к вакансии договоритесь о собеседовании
  • Собеседование с потенциальным работодателем - определяющий этап.

    Вы должны быть в своей «лучшей форме»: классический костюм или близкий к этому наряд, оптимистическое доброжелательное настроение, заинтересованность, уверенная речь – все это поможет Вам успешно пройти интервью. Ведите себя естественно, говорите искренне, расскажите о своих профессиональных удачах.

Задача максимум – получить «ДА» от работодателя. Тогда выбирать будете Вы, а не Вас.

Часто задаваемые вопросы на собеседованиях:

- О причинах ухода – будьте к этому готовы!

- О взаимоотношениях с руководством

- О возможных рекомендациях

- О семейных обстоятельствах Вашей жизни (работодатель не любопытничает, он просто хочет знать, что и насколько сильно будет Вас отвлекать от работы)

- О карьерных устремлениях (не все должности предполагают карьерный рост).

Не пугайтесь, если Вас приглашают на собеседование в рекрутинговое агентство. Услуги для кандидатов бесплатны, и может так оказаться, что Вам предложат сразу несколько вакансий.

Вы можете оставить свое резюме или просто короткую информацию прямо на нашем сайте - наверняка мы сможем помочь Вам!

УДАЧИ ВАМ И УСПЕШНОГО ПОИСКА!